Ein führungszeugnis ist ein behördliches Dokument, das deine strafrechtliche Vorgeschichte aufzeigt. Es wird häufig von Arbeitgebern oder Behörden gefordert, um sicherzustellen, dass eine Person keine relevanten Straftaten verübt hat. Die Beantragung kann heutzutage bequem online erfolgen, was den gesamten Prozess deutlich vereinfacht. Doch wozu wird ein Führungszeugnis eigentlich benötigt und welche Informationen enthält es? In diesem Artikel beantworten wir diese Fragen und liefern dir alle wichtigen Fakten dazu.
Gründe für die Beantragung eines Führungszeugnisses
Ein Führungszeugnis wird in verschiedenen Situationen verlangt. Häufig benötigst du es bei der Bewerbung um einen neuen Job, besonders wenn du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest oder eine Tätigkeit anstrebst, die mit sicherheitsrelevanten Aufgaben verbunden ist. Auch bei der Beantragung von Erlaubnissen, wie beispielsweise einer Waffenbesitzkarte, ist ein Führungszeugnis notwendig. Des Weiteren kann es bei ehrenamtlichen Tätigkeiten verlangt werden, vor allem wenn du mit Kindern oder Jugendlichen arbeitest. Beachte, dass das Führungszeugnis nicht uneingeschränkt gültig ist. Je nach Arbeitgeber oder Zweck kann es sein, dass ein neueres Dokument verlangt wird, in der Regel nicht älter als drei Monate.
Inhalt und Arten des Führungszeugnisses
Das Führungszeugnis enthält Informationen darüber, ob in deinem Strafregister Eintragungen vorhanden sind. Es gibt unterschiedliche Arten des Führungszeugnisses: das einfache Führungszeugnis, das erweiterte Führungszeugnis und das behördliche Führungszeugnis. Das einfache Führungszeugnis listet nur rechtskräftige Verurteilungen auf, während das erweiterte Führungszeugnis zusätzlich auch bestimmte Jugendstrafen und verwaltungsrechtliche Entscheidungen enthält. Das behördliche Führungszeugnis hingegen wird direkt an eine Behörde übersandt und enthält auch bestimmte nicht rechtskräftige Verurteilungen. Beachte, dass die Beantragung eines erweiterten oder behördlichen Führungszeugnisses einen besonderen Grund erfordert, der zum Beispiel von deinem zukünftigen Arbeitgeber oder einer Behörde bestätigt werden muss.